Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Toborzási koordinátort, aki felelős a toborzási folyamatok zökkenőmentes lebonyolításáért és támogatásáért. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszol a jelöltek kiválasztásában, az interjúk szervezésében és a toborzási adminisztráció kezelésében. Feladataid közé tartozik a munkaerőigények felmérése, a hirdetések közzététele, a jelentkezők előszűrése, valamint a kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel. Fontos, hogy kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezz, és képes legyél több feladatot egyszerre kezelni egy dinamikus környezetben. A pozíció hozzájárul a vállalat sikeres munkaerő-felvételéhez és a tehetségek megtalálásához, ezáltal támogatva a szervezet növekedését és fejlődését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok koordinálása és támogatása.
- Álláshirdetések elkészítése és közzététele.
- Jelentkezők előszűrése és adatbázis kezelése.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása.
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel.
- Toborzási események és karriernapok szervezése.
- Munkaerőigények felmérése a vezetőkkel.
- Adminisztratív feladatok ellátása a toborzás során.
- Toborzási jelentések készítése és elemzése.
- A toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség előny.
- Tapasztalat toborzási vagy HR területen.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Magabiztos számítógépes ismeretek, különösen MS Office.
- Precizitás és önálló munkavégzés.
- Csapatjátékos hozzáállás.
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség.
- Erős időgazdálkodási készségek.
- Diszkréció és adatvédelmi ismeretek.
- Motivált és proaktív személyiség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzási folyamatokban?
- Hogyan kezeli a több feladat egyidejű kezelését?
- Milyen módszereket használ a jelöltek előszűrésére?
- Hogyan biztosítja a jó kommunikációt a jelöltekkel?
- Milyen szoftvereket használt korábbi munkái során?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen módon járul hozzá a toborzási folyamatok fejlesztéséhez?
- Hogyan szervezné meg egy karriernap lebonyolítását?
- Milyen tapasztalata van adatvédelmi szabályok betartásában?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?
